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            “不忘初心、牢記使命” ┃ 六盤水市分公司主題教育解難題、促發展
            楊雪艷   2019-11-25   來源:中國郵政集團公司貴州省分公司

            今年以來,六盤水市分公司黨委及全體黨員干部深入學習貫徹習近平總書記重要講話和集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育第一批總結暨第二批布署會議精神,緊扣“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的任務目標,扎實開展主題教育,在推動企業發展、解決基層難題方面取得了一定的成效。

            凝心聚力促發展

            全力奮戰有實績。2018年,六盤水市分公司獲得“2018年全國通信行業用戶滿意企業”榮譽稱號;截至2019年9月,收入完成進度全省郵政排名第一,累計收入同比完成全省郵政排名第一,利潤超省分公司下達的序時進度,是市分公司全體黨員干部員工勤奮努力,共同承擔企業經濟責任的有力體現。
            重點項目惠民生。在“水城紅心彌猴桃”精準扶貧項目營銷中,鐘山區、水城縣分公司黨支部分別組建黨員攻堅組,深入果園、村寨,沖在項目發展第一線,站在服務群眾最前沿,助推扶貧項目實現線下收寄5.5萬件,帶動當地彌猴桃產業經濟收入600余萬元,項目惠及水城縣6個鄉鎮1300余名農戶,是六盤水郵政有效發揮企業平臺優勢、積極參與項目扶貧、履行社會責任的有效體現。

            黨旗領航有作為。春節旺季期間,17名黨員干部駐點督戰,與支局員工同吃同住同發展,鼓舞了廣大員工的干事激情,助力旺季發展取得突出成績;“雙11”郵件處理高峰期,市分公司機關6個黨支部34名黨員聯合組成黨員先鋒隊,活躍在市分公司郵件處理場地,參與高峰期郵件分揀、裝卸等工作,和員工一起奮戰的場景分外感人;“雙聯系”制度的建立執行,增強了機關管理部門、專業部門黨支部與基層一線的深入聯系溝通,指導支局解決工作中存在的實際問題和業務難題的力度,各黨支部組織黨員開展基層幫扶檢查,組織支局員工開展學習、參與支局日常工作的同時,也對管理工作存在的問題和不足也進行思考、改進,對提升管理工作質量有很大助益。

            樹典型振精神?!安煌跣?、牢記使命”主題教育開展以來,黨員隊伍的先鋒模范作用突出,涌現出一批事跡突出的先進人物,如兢兢業業幾十年、工作認真負責的老黨員、全國五一獎章獲得者劉春;帶領團隊加快余額發展、年新增余額3500萬,在集團千家優秀支局評選中名列395位、全省郵政排名第一的年輕黨員、支局長謝水英;任勞任怨、踏實肯干,積極向黨組織靠攏的全省五一勞模、入黨積極分子葉梅等等,市分公司結合“尋找身邊典型,講好郵政故事”活動,在全市郵政黨員和群眾中開展“守初心、擔使命,選先進、樹典型,向身邊榜樣學習”活動,通過基層選樹、多方位宣傳、開展全市巡講的方式,持續加強選優樹優學優工作力度,在全市郵政范圍中全面營造良好的主題教育學習氛圍。

            為民服務解難題
            強基固本,著力提升普遍服務能力建設。為提供更便民的普遍服務,充分發揮網點遍布城鄉的網絡優勢,延伸郵政服務的觸角,2019年六盤水市分公司增加投入119.2萬元用于強化建制村通郵投遞質量,全市114個郵政網點均已開通了代收、代繳、代開稅票等百姓切實需要的便民業務,并在城市的兩個政務服務大廳設置了郵政辦理業務便捷點。截止目前,六盤水市分公司114個營業網點,60個空白鄉鎮局(所)網點正常運營,726個建制村直接通郵,農村投遞路線長度達8099公里,覆蓋98個鄉鎮及街道辦事處,黨報黨刊及時送達率達100%,郵件時限全部達標,郵政普遍服務滿意度為95%。2019年榮獲國慶70周年期間貴州省寄遞渠道安全服務保障先進集體。

            立行立改,現場辦公做好九項實事。主題教育開展以來,市分公司黨委班子成員在基層工作調研中,對基層員工在座談、走訪中反映的相關問題和困難,現場進行調度或迅速召開協調會,本著“發現一項、解決一項”的原則,對可立即進行整改落實的九個問題和困難明確了解決措施、責任及時限,并在調研結束后跟進落實,確保九項實事落到實處。對盤州、六枝分別提出的一線生產崗位缺員的問題,黨委書記吳沛、黨委委員甘勇分別現場核實情況,結合缺員崗位性質明確解決方案,責由市分公司人力資源部調度相關人員滿足生產需求;對投遞隊伍提出的早餐時間與出班時間間隔太緊,無法保證投遞員用餐到崗的問題,黨委委員甘勇要求市分公司工會調整職工食堂早餐時間,確保投遞人員能夠安心用餐,確保準點出班;對鐘山區分公司廣場支局反映存折打印機老化使用不便的問題,黨委成員李玲川現場調度滿足支局需求;對猴場、淤泥、雞場坪三個支局員工提出的“職工小家”因網點搬遷距離較遠或條件簡陋等原因存在的生活不便情況,黨委立即采取新建或改址方式,改善職工小家生活條件,提升員工幸福指數。